Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Arendusdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja motiveeritud arendusjuhti, kes juhiks ettevõtte strateegilist arengut ja innovatsiooni. Arendusjuht mängib võtmerolli organisatsiooni kasvu ja konkurentsivõime tagamisel, juhtides uusi projekte, optimeerides protsesse ning koordineerides erinevate osakondade koostööd. See ametikoht nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ning võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Arendusjuhi peamine ülesanne on tuvastada ärivõimalusi, arendada ja ellu viia uusi tooteid, teenuseid või protsesse ning tagada nende edukas rakendamine. Ta töötab tihedalt koos juhtkonna, turunduse, müügi, tootearenduse ja IT-osakondadega, et viia ellu ettevõtte visioon ja eesmärgid. Lisaks vastutab arendusjuht projektide ajakava, eelarve ja kvaliteedi eest.
Töö eeldab tugevat analüütilist võimekust, oskust juhtida mitut projekti samaaegselt ning suurepärast suhtlemisoskust. Ideaalne kandidaat on varasema kogemusega arendus- või projektijuhina, tunneb hästi turutrende ning omab teadmisi innovatsioonijuhtimisest. Samuti on oluline oskus motiveerida meeskonda ja juhtida muutusi.
Arendusjuht peab olema kursis uusimate tehnoloogiate ja ärimudelitega ning suutma hinnata nende mõju ettevõtte tegevusele. Ta peab olema valmis võtma vastutust ja tegema otsuseid, mis mõjutavad ettevõtte tulevikku. Lisaks on oluline oskus koostada äriplaane, hinnata riske ja tagada projektide tasuvus.
Kui oled tulemustele orienteeritud, strateegilise mõtlemisega ning soovid panustada ettevõtte arengusse ja innovatsiooni, siis ootame sind kandideerima arendusjuhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte arendustegevuse strateegiline planeerimine ja juhtimine
- Uute ärivõimaluste ja innovatsioonivõimaluste tuvastamine
- Projektide algatamine, juhtimine ja elluviimine
- Koostöö erinevate osakondadega (nt IT, müük, turundus)
- Eelarvete koostamine ja projektide kulude jälgimine
- Tulemusnäitajate seadmine ja jälgimine
- Riskide hindamine ja maandamine arendusprojektides
- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Turutrendide ja konkurentsiolukorra analüüs
- Ettevõtte arendusprotsesside pidev parendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, tehnoloogias või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus arendus- või projektijuhina
- Tugevad juhtimis- ja organiseerimisoskused
- Hea analüütiline ja strateegiline mõtlemine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Kogemus eelarvestamise ja projektijuhtimisega
- Innovatsioonijuhtimise ja muutuste juhtimise kogemus
- Hea ajaplaneerimise oskus ja stressitaluvus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus arendusprojektide juhtimisel?
- Kuidas hindate ja juhite riske projektide elluviimisel?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima mitut projekti korraga.
- Kuidas motiveerite oma meeskonda saavutama seatud eesmärke?
- Milliseid meetodeid kasutate innovatsiooni edendamiseks?
- Kuidas tagate projektide tasuvuse ja kvaliteedi?
- Milliseid tööriistu kasutate projektijuhtimiseks?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondade ja sidusrühmadega?
- Milline on teie kogemus eelarve koostamisel ja jälgimisel?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendide ja tehnoloogiliste arengutega?
